İnsan kaynakları Direktörü Tayfun Pirpir, “İnsan kaynaklarına değer veren şirketlere her zamankinden daha fazla ihtiyacımız var” başlığını taşıyan yazısında, insan kaynağının şirketler açısından önemine dikkat çekti.

İşte Tayfun Pirpir’in yazısı:

Günümüz iş dünyasında sürdürülebilir başarıya ulaşmanın yolu, yalnızca finansal performanstan ya da teknolojik gelişmelerden geçmemektedir. Şirketlerin gerçek gücü, bünyelerinde barındırdıkları insan kaynağından doğmaktadır. Bu nedenle, insan kaynaklarını sadece operasyonel bir birim olarak gören değil, stratejik bir ortak olarak kabul eden kurum anlayışının yaygınlaşması büyük bir gerekliliktir.

İnsan kaynakları, bir şirketin kültürünü oluşturan, çalışan memnuniyetini sağlayan ve yetenek yönetimini yönlendiren temel yapı taşlarından biridir. Çalışanların fikirlerine değer veren, gelişimlerini destekleyen, adil ve kapsayıcı bir iş ortamı sunan şirketler; yalnızca bireysel başarıları teşvik etmekle kalmaz, aynı zamanda kurumsal bağlılık ve verimlilik açısından da önemli kazanımlar elde eder.

Bugünün rekabetçi piyasasında fark yaratmak isteyen firmalar için en önemli unsur, nitelikli insan kaynağını çekebilmek ve elde tutabilmektir. Bu da ancak çalışanlarına değer veren, onları dinleyen ve onların kariyer yolculuklarını önemseyen bir kurum kültürüyle mümkün olabilir.

Sonuç olarak, insan kaynağına yatırım yapan, onları birer “maliyet kalemi” olarak değil, şirketin geleceğine yön veren bireyler olarak gören kurumların çoğalması, sadece iş dünyasının değil, toplumun da gelişimi açısından kritik öneme sahiptir. Artık şirketlerin, insanı merkeze alan yönetim anlayışlarını benimsemesi ve bu doğrultuda somut adımlar atması kaçınılmaz bir gerekliliktir.