Misafirlerine yüksek kaliteli konaklama hizmeti sunan Titanic Hotels, sürdürülebilirlik yaklaşımı “We Value” ile sürdürülebilirliği bir yaşam biçimine dönüştürüyor. Lüks turizm deneyimini çevresel, sosyal ve kültürel sorumluluklarla bütünleştirerek bugünün mirasına yarınlar için sahip çıkıyor. Titanic Hotels; kum zambaklarının, caretta caretta deniz kaplumbağalarının nesillerinin sürmesine destek sağlarken, Idyros Antik Kenti başta olmak üzere Türkiye’nin kültür varlıklarının da geleceğe aktarımına katkı sunuyor.

Değişen ve dönüşen dünyada turizm anlayışı huzurlu bir atmosferle birleşen, turkuaz ve yeşilin buluştuğu koyların artık ötesine geçiyor. Somut fayda sağlayan yeşil uygulamaları benimseyerek, bütünsel bir bakış açısıyla sürdürülebilir ve döngüsel yaklaşımlar doğrultusunda ilerliyoruz. Bu yolculukta kaynak kullanımında tasarrufu vazgeçilmez bir ilke olarak görüyor, çevresel, sosyal ve kültürel mirasın geleceğe aktarımını sorumluluğumuzun temel parçası kabul ediyoruz.

Bu anlayışla geliştirdiği “We Value” uygulamasıyla Titanic Hotels, kaynak kullanımında tasarrufun ötesine geçerken sürdürülebilir turizme katkı sağlamayı görev kabul ediyor. Sürdürülebilirliği yalnızca projelerin başlangıç noktasında değil, her aşamasında gerçek bir sorumluluk olarak ele alıyor.

KAYNAK KULLANIMINDA DÖNGÜSEL YAKLAŞIM
Karbon ayak izini azaltmayı “We Value” yaklaşımının temel önceliklerinden kabul eden Titanic Hotels, enerji ve su verimliliği, yenilenebilir enerjiye geçiş ve atık yönetiminde sektöre öncülük ediyor.

Su tüketiminde yüzde 60 oranında tasarruf sağlayan Titanic Hotels, döngüsel su yönetimi yaklaşımını güçlendirerek 2026 yılında Yeşil Su Verimliliği Belgesi’ni almayı hedefliyor. Grup, 2030 yılına dek tüm otellerinde su verimliliği çalışmalarını her yıl daha da ileriye taşıyarak Turkuaz Belgelendirme kriterlerini eksiksiz şekilde karşılamayı amaçlıyor. Tesislerde LED aydınlatma kullanım oranı yüzde 90’ın üzerine çıkarken, enerji alanında yüzde 100 yenilenebilir kaynak kullanımı I-REC sertifikasıyla belgeleniyor. Titanic Hotels, kendi enerjisini üretme hedefi doğrultusunda Güneş Enerjisi Santrali (GES) projesinin planlama ve ön hazırlık süreçlerini titizlikle sürdürüyor.

Kaynak verimliliğini her alanda merkeze alan Titanic Hotels’de polikarbon bardak kullanımından ambalaj yerine geri dönüştürülebilir kumaş kullanımına döngüsel uygulamalar bir bir hayata geçiyor.

BİYOÇEŞİTLİLİK VE KÜLTÜREL MİRAS KORUNUYOR
Her destinasyonun özgün doğasına ve kültürüne saygı duyan Titanic Hotels, biyoçeşitliliği koruyan ve yerel mirası görünür kılan uygulamalara öncelik veriyor. Antalya kıyılarının sembolü caretta caretta deniz kaplumbağaları ile endemik kum zambakları, otellerin çevresinde yıl boyunca koruma altında tutuluyor. Bu türlerin korunması gibi çevresel alanlarda uzun vadeli iş birlikleri oluşturmayı önemseyen Titanic Hotels, bölgesel derneklerin desteğiyle hem devamlı koruma çalışmaları hem de proje bazlı destek alanlarını titizlikle ayrıştırarak yönetiyor. Bu yıl koruma altına alınan 30 caretta caretta yuvası, Titanic Hotels’in biyoçeşitliliğin sürdürülebilirliğine katkı sağlama kararlılığını bir kez daha ortaya koyuyor.

Değişen iklimin etkilerini azaltmak ve Akdeniz’in huzur veren yeşilini her mevsim görünür kılmak için peyzajda zeytin, çam, zakkum gibi kuraklığa dayanıklı ve yerel bitki türleri tercih ediliyor; toplanan tohumlar, serada çoğaltılarak yeniden doğaya kazandırılıyor.

Kültürel mirasın korunmasını sürdürülebilirliğin temel değerleri arasında gören Titanic Hotels, Akdeniz Arkeoloji Derneği ve ÇEKÜL (Çevre ve Kültür Değerlerini Koruma ve Tanıtma Vakfı) gibi kurumlara düzenli olarak destek veriyor. Akdeniz Arkeoloji Derneği ile iş birliği, derneğin ekipman ihtiyaçlarına yönelik malzeme desteğiyle sürerken; kardeş okul öğrencileriyle Avrupa Araştırmacılar Gecesi etkinliklerine katılan grup, çocukların kültürel farkındalıklarının artmasına öncülük ediyor. Kemer'deki Idyros Antik Kenti kazı çalışmalarına proje bazlı malzeme desteği sağlarken misafirlerini bölgedeki kültürel miraslar hakkında bilgilendirmeyi ihmal etmiyor.

ÇEVRESEL MİRAS MİNİK MİSAFİRLERLE GELECEĞE AKTARILIYOR
Etik ilkelere bağlı, fırsat eşitliğini temel alan bir çalışma kültürünü benimseyen Titanic Hotels, tedarikçi ve sivil toplum kuruluşlarıyla iş birlikleri geliştirerek yerel toplumun gelişimine aktif katkı sağlıyor. Yerel istihdamın desteklenmesi amacıyla bölge halkına öncelik veren Titanic Hotels, yerel tedarikçi oranını yüzde 90'ların üzerine çıkarmayı hedefliyor.

Doğal yaşamın korunması hedefiyle çeşitli zamanlarda TEMA Vakfı'na fidan bağışları yapılıyor, KUHAYDER hayvan barınağına mama ve malzeme desteği sağlanıyor. Yanı sıra eğitim alanında da destekleyici çalışmalar yürüten grup, son olarak bu yıl Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği (ÇYDD) yararına düzenlenen Runtalya koşusuna katıldı. Çocukların eğitimini her adımda destekleyen Titanic Hotels, bu alanda faaliyet gösteren sivil toplum kuruluşlarına dönemsel projelerle katkı sağlamayı sürdürüyor.

Dünya Çevre Günü ve Orman Haftası gibi özel vakitlerde gerçekleştirilen fidan dikme ve çevre temizliği etkinlikleriyle çevresel miras hem korunuyor hem de atık malzemelerden geri dönüştürülebilir ürün tasarlama imkanı sunan çocuk kulüpleriyle geleceğe aktarılıyor. Kardeş okul projeleriyle okulların renovasyonu gerçekleştirilirken öğrencilere malzeme ve gıda yardımı da ihmal edilmiyor. Öte yandan yıl boyunca okul yönetimiyle sürdürülen iletişim doğrultusunda belirlenen ihtiyaçlara göre malzeme ve gıda yardımları yapılmaya devam ediliyor. Titanic Hotels, bu projelerde yalnızca destek sağlayan değil, aynı zamanda paydaşlarıyla sürekli iletişim halinde kalarak gelişen ihtiyaçlara göre katkılarını şekillendiren bir yaklaşım benimsiyor.

TOPLUMSAL FAYDA TITANIC HOTELS’LE GÜÇLENİYOR
Etik ilkelere yüzde 100 bağlıkla hareket eden Titanic Hotels’de, çocukların korunması ve savunmasız grupların güvenliğini, açık prosedür ve düzenli eğitimlerle güvence altına alınıyor. Engelli misafirlerin konforu ve güvenliği için tesislerinde kolaylaştırıcı uygulamalar gerçekleştiriliyor. Sivil toplum kuruluşlarıyla kurulan iş birlikleri ve çalışanların gönüllülüğü de toplumsal faydayı güçlendiriyor.

“We Value” yaklaşımı, bu alanlardaki performansın ölçülmesini ve şeffaf biçimde yönetilmesini sağlayarak sürekli iyileştirme anlayışını destekliyor.