DOLAR 31,6042 % % 0.09
EURO 34,3463 % % 0.06
GRAM ALTIN 2.158,75 % % 0,46
ÇEYREK A. 3.529,56 % % 0,46
BITCOIN 2.120.379 % 2.296

Antalya’da oteller arasında personel savaşı yaşanacak

Son Güncelleme :

20 Ocak 2024 - 6:48

Antalya’da oteller arasında personel savaşı yaşanacak

Antalya’da her sene yaşanan fiyat savaşlarından sonra oteller artık personel savaşına da başladı.

Antalya’da her sene olduğu gibi bu sene de fiyat savaşı devam edecek. Özellikle maliyetler ve enflasyon konusunda zorlanan ve fiyatlarını artırmak zorunda kalan oteller, misafir kayıpları yaşarken yüksek sezonda boş odalarını doldurmak için amansız bir fiyat rekabetini giriyor. Turizmciler fiyatlar konusundaki rekabetin bu sene de devam edeceğini belirtirken fiyat savaşlarına bir de personel savaşları eklendi.

Personel konusunda son 5 yıldır büyük sıkıntılar yaşayan oteller, eksikliklerini tamamlamak için birbirlerinden personel transfer etme yarışına girdi. Bazı otelciler bu durumu “Hırsızlık” veya “Personel çalma” olarak nitelendirirken turizm çalışanları ise “İyi imkanlar teklif ediyorlar” diyor. Konu hakkında Tourism Today Haber Müdürü Tuncay Sevin’e açıklamalarda bulunan IC Hotels Green Palace & Residence İşletme Müdürü İsmail Çağlar, oteller arasındaki personel savaşlarının bu sene daha da kızışacağını belirterek, “Maalesef otellerimiz personel bulma ve buldukları personeli elinde tutma konusunda sıkıntılar yaşıyor. Bu sorun Pandemi ile birlikte daha da arttı. Hepimizin bildiği gibi turizm çalışanları 12 ay iş imkanı bulamadıkları için sektörü terk etti. Terk edenler geri gelmediği gibi terk edenlerin de yeri doldurulamadı” dedi.

Personel sorununun 12 ay turizm ile çözülebileceğini belirten İsmail Çağlar, “Oteller bırakın nitelikli personeli niteliksizini bile bulamıyor. Bu sorun çözülmezse otellerin ve Türkiye turizminin ilerleyen yıllarda başı çok ağrıyacak. Kamu-özel sektör işbirliği ile bir an önce çözüm üretilmeli. Turizm okullarından mezun olanların ancak yüzde 10’u sektörde çalışıyor. Bu yüzde 10’luk kesimin büyük çoğunluğu da sunulan imkanlar ve zorlu çalışma koşulları nedeniyle sektör değiştiriyor ya da bir otelden diğer otele geçerek yılda 3-4 otel değiştiriyor. Bu öğrencilerin sektörde kalmaladı sağlanmalı. Bu da sunulan imkanlarla ve daimi iş ile çözülebilir. Ortada ciddi bir sorun var. Personel sorunu sıklıkla dile getiriliyor ama çözüm önerileri konusunda maalesef fikir üretilmiyor. Suçlu aramak yerine çözüm aramamız gerektiğini düşünüyorum. Özellikle turizm STK’ları bu konuyu sıklıkla dile getirip çözüm konusunda etkin rol almalılar.” diye konuştu.

YORUM ALANI

Salim Uslu Ocak 20, 2024 / 2:31 pm Yanıtla

Ellerindeki kalifiye personele üç kişilik işi bir kişiye yaptırdıkları yetmiyormuş gibi birde düşük maaş it gibi dalamalar böyle yöneticiler olduğu sürece daha çooook eleman arayacaklar

Halil ibrahim Ocak 20, 2024 / 3:20 pm Yanıtla

Oteller personele değer vermezse turizm yakın zamanda patlar kalite yok olur milyar dolarlık yatırımlar heba olur.

halil Ocak 20, 2024 / 4:12 pm Yanıtla

Konu hakkında Tourism Today Haber Müdürü Tuncay Sevin’e açıklamalarda bulunan IC Hotels Green Palace & Residence İşletme Müdürü İsmail Çağlar bütün ifaleri ile tam katılıyor ve ( Ortada ciddi bir sorun var. Personel sorunu sıklıkla dile getiriliyor ama çözüm önerileri konusunda maalesef fikir üretilmiyor. Suçlu aramak yerine çözüm aramamız gerektiğini düşünüyorum. Özellikle turizm STK’ları bu konuyu sıklıkla dile getirip çözüm konusunda etkin rol almalılar.” diye konuştu. ) bu ifaleri tam destekliyorum Saygı sevgi ile kalın

Erhan Göktuğ Ocak 20, 2024 / 5:56 pm Yanıtla

Kominist değilim ana ülkemizdeki sömürü düzenini fark ettiğimde geç olmuştu. Yıllarca Antalya ve çevresinde, hem de adı belli marka otellerde çalıştım. Önceleri düzeni ve çarklarını anlamadığım, kavramadığım gidip bir de Turizm ve Otelcilik okumaya kalkıştım, oysa her şey dahil ile kalifiye elemana değil, otellerde üç kuruşa gece gündüz ve beş, altı ay eşek gibi çalıştırıldıktan sonra sepetlenecek bir hambala,, bir köleye ihtiyaç vardı. Orta yaşlara gelince arkanızda ya iyi bir tanıdık ya da iyi bir yalaka değil iseniz yapacağınız tek şey manav açmak, günübirlik işlere gitmek…vs. Çöpsünüz yani!….Uzun lafın kısası emekçi bir ailede doğduysanız, sizin için Türkiye\′de özel sektör diye bir şey yok,
turizm diye bir şey zaten yok, boşuna hayallere kapılıp ömrünüzü heba etmeyin!¿

Fatma Nalbant Ocak 21, 2024 / 4:25 am Yanıtla

Bu sektörde çalışan birsi olarak bizm bu ilçede bu söylenenler yok tam tersi.var.az elemanlar çok iş yaptırır az para veriyorlar bu yüzden işçi bulamıyorlar.keşke dolgun maaş yapabilecek kadar iş verilse biz neden yer değiştirelim.ki.membun olan çalışan dürüst ise işini terk etmez

CAFER İZGİ Ocak 21, 2024 / 7:41 am Yanıtla

Evet çok doğru bir gözlem FAKAT dışardan gelecek olan kişilerede fazlasıyla ZORLUK ÇIKARTILIYOR YOK ÇALIŞMA İZNİ OLSUN YOK İKAMET OLSUN HEPSİ ZORLUKLARIN PEŞİNDE BU AY MÜRACAT EDİYORUZ ÇALIŞMA VE OTURUM İZİNİ İÇİN BİR SENE SONRA RET CEVABI GELİYOR DÜŞÜNÜN BİR KERE BİR SENE SONRA LÜTFEDİP CEVAP VERİYORLAR SONRA DİYORLARKİ KAÇAK İŞÇİ ÇALIŞTIEIYORSUN VER BAKALIM 500 000 TL 1000 000 TL CEZA NE GÜZEL İŞ DEĞİLMİ LÜTFEN BUNLARI İVEDİ BİR ŞEKİLDE ELE ALINSIN SAYGILARIMLA CAFER İZGİ 30 SENE TURİZM YAPAN İŞ VERENİM

Mehmet Ocak 21, 2024 / 5:05 pm Yanıtla

Allah beter etsin personele dilenci muamelesi yapılıyor yetiştirdiğimiz personelin %98 sektör değiştirdi bunlar iyi günler bu Kafa ile girilirse daha beteri olacaktır 2000 yılından mutfak şefi olarak aldığım maaş 90 çeyrek altın alıyordu bügün en kral şefin maaşı 18 altını geçmiyor…boynunu büküp Çalışan yakalar para vermek istemeyen işletmeler devam edin…

Ramazan kuscu Ocak 21, 2024 / 7:20 pm Yanıtla

Eskiden otel calisanlarina asgari ucretin cok ustunde maaslar veriliyordu.en az maas alan bile asgari ucretin 1.5 kati maas aliyordu..simdi asgari ucret civarinda maaslar veriliyor.turizm sezonluk is birde dusuk maas olunca alternatif is imkani araniyor.birde ustune turizm bolgelerindeki asiri kiralar ve diger giderler eklenince antalyada kiraci isci bulmak zorlasti.lojman da kalan iscilerle is goturmek de zor..biraz maaslari antalya ortamina uygun hale geririrseniz calisan da isine devam eder..asgari ucret olayini turizm isletmecileri yanlis algiladi..bakin bakalim 2002 2005 yillarinda ne kadardi siz ne kadar veriyordunuz..yuzde kac daha fazla idi ..insan kaynaklarinizda dokumleri vardir..internette yillara gore asgari ucret belli..kirkiz ozbek calisanlar bile dolar uzerinden bakinca kendisini diger ulkelere atma pesindeler..ben otel bunyesinde ozel sirkette asgari ucretle calismiyorum. Ama gelismeler hic ic acici degil.maas alan dostlarim adina yazdim..disardan bir goz..

İsmail duyar Ocak 22, 2024 / 3:47 am Yanıtla

Daha bu sene giriş yapan personelin iyi veya kötü olduğuna bakılmadan işten çıkarıldı burada iyi olanlar yara gelmeyip başka bi otele gidecek yada turizm biracak başka seçenek bırakmıyorsunuz

Osman kutlu Ocak 22, 2024 / 1:47 pm Yanıtla

Bir otel mutfak çalışanı olarak 3 aylık comilere gidip pozisyon verilirse, mutfak şefleri patrona ve genel müdüre yalakalık yapacam diye bütçeden ve costtan kısarsa ve bütün bunlara yönelik bütün sezon yükü çek kışın yarı maaş vs ile adam kandırarak veya kendi kayırdıkları adamlara bu bütçeyiyi ayırıyolarsa daha da beter olsunlar. İyi ki oteli bırakmışım restorant mutfağıma geçmişim daha zor ama daha iyi bir kazanç sağlıyorum. Çırak eğitme derdi yok. Yarın ne yapacağız derdi yok. Bi yere koysan adam demeyeceğiniz kişilerşn ağız kokusunu çekmek yeterince gına getiriyor.

Fikret sönmez Ocak 22, 2024 / 3:32 pm Yanıtla

Bunlar turizmin iyi günleri kiralar başını aldı gidiyor maaşa geldimi bütçe bütçe deyip senede bir hotel alanlar var hadi işinize be turizm öldü başınız sagolsun

Serkan zar Şubat 17, 2024 / 11:11 am Yanıtla

Doğru bir aynı zaman da yanlış . Çünkü ben 30 yıldır bu sektörden ekmek yemiş bir insanım ki olabilecek en lüks ve salaş yerlerde de görev çalıştım. Ama son 2 sezondur Antalya bölgesinde şahit olduğum tek bir şey var oda derler ya aslanı fareye boğdurmak. Hak edenle etmeyen ayırt edilmediği sürece bu böyle devam eder gider . Son şahit olduğum olay ise otelin birisi ama 7 ama 8 ama 9 aydır çalışan personelini misal cuma günü çalıştırıyor cumartesi sabahı mesaj atıp gel çıkışını al diyor ki hadi işimi gördüm dercesine kapı önüne koydu. Bu gibi nice örnekler var. Bu ülkede ne zaman ki ucuz işçilik ve maliyet zihniyeti biter o zaman herşey daha güzel ve profesyonel olur. Yayınlama\′nız dileğiyle..

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.