DOLAR %
EURO %
GRAM ALTIN %
ÇEYREK A. %
BITCOIN %

Cengiz Yıldırım: “Personel bulamıyoruz. Bırakın niteliği, varlığı yeter”

Son Güncelleme :

11 Aralık 2023 - 12:55

Cengiz Yıldırım: “Personel bulamıyoruz. Bırakın niteliği, varlığı yeter”

17. Uluslararası Turizm Ticaret Fuar ve Kongresi’ne katılan Kefaluka Resort Hotel Genel Müdürü Cengiz Yıldırım, Tourism Today’e yaptığı açıklamada, maliyetler ve personel sıkıntısına dikkat çekti.

2023’ün Bodrum adına çok iyi bir sezon olmadığını belirten Kefaluka Resort Hotel Genel Müdürü Cengiz Yıldırım, “Biliyorsunuz Bodrum, iç pazardan beslenen bir destinasyon. İnsanların neredeyse yemek hazırlamak için malzeme alamayacağı bir ülkede tatil yapmaya Bodrum’a gelmeleri büyük bir fantezi. Yine de fena bir sezon değildi ama doluluklardaki yerli pazar oranı ciddi bir şekilde düştü. Siyasi konjonktürden dolayı da Avrupalılar çok gelmeyi tercih etmiyor. Onun yerine Balkanlardan özellikle de Makedonya’dan, Kosova’dan ve Arnavutluk’tan ciddi bir akın oldu. Baktığınızda ticaret olmaktan çıktı. Bu maliyetlerle ticaretin nasıl yapılabileceği ve paranın nasıl kazanılabileceği büyük sıkıntı haline geldi. Bunun ciddi oranda artan konaklama maliyetlerine ek olarak Bodrum’daki alt yapı sorunları da mevcut. Alt yapı dökülüyor. Yürünecek yol yok Bodrum’da. Bizim düşmana ihtiyacımız yok, kendi kendimize yetiyoruz” dedi.

“ENFLASYONLA REKABET EDEMİYORUZ”
Kefaluka Resort Hotel olarak erken rezervasyonlarda geçen senenin önünde olduklarını fakat bu durumun hiçbir şeyi değiştirmeyeceğini vurgulayan Yıldırım, “Hem iç pazarda hem de dış pazarda TL ve Euro bazında. ciddi bir fiyat artışı yaptık. Hala hiçbir şeyden emin değiliz. Enflasyonla rekabet edemiyoruz. Gider bütçesi yapıyoruz ama 4-5 defa daha revize yapmak durumunda kalıyoruz. Gelir değişmiyor. Gelir hiç bir zaman artmıyor. Euro’nun artışını avantaj olarak düşünenler var. Bunu anlamak mümkün değil. 2024 ne olacak derseniz de yine anca bitince konuşabiliriz. Kimsenin bir şey öngörmesi mümkün değil” şeklinde konuştu.

“PERSONEL BULAMIYORUZ”
Personel konusunda ciddi sıkıntı çektiklerine dikkat çeken Yıldırım, “Personel yok, personel bulamıyoruz. Bodrum’un binaları fiziki olarak güzel görünüyor olabilir ama insan faktörü yani turizm personelleri Bodrum’a gelmiyor çalışmak için. Çünkü çok pahalı. Benim 400 personelim var yüksek sezonda ve 100’ünü yurt dışından getiriyorum. Dışarıdan, yurt dışından eleman temin ediyoruz. Kırgız, Sri Lanka, Özbekistan özellikle. Bu personellerin temini de dolar bazında oluyor. Uçak biletleri, yol paraları hepsi çok pahalı. Fakat yetersiz personel bizim gibi iddialı tesisler için çok daha büyük bir sıkıntı. Personel getirmek zorundayız. Eskiden nitelikli personel vardı ve kötü odalarda, lojmanlarda konaklarlardı. Şimdi deniz manzaralı, havuzlu lojmanlar yapıyoruz niteliksiz personel bulabilmek için. Personel ne istediğini biliyor. Patronları tebrik etmek lazım. Bu büyüklükteki tesislerin kazandığı paralar, konuşulacak paralar değil. Buna rağmen istihdam yapabiliyorlar” açıklamalarında bulundu.

YORUM ALANI

Şaban SÜKÜT Aralık 13, 2023 / 8:35 am Yanıtla

Üstüne söylenecek laf yok, çok güzel özetlemişsin dostum, ağzına diline sağlık

Tanju Özcan Aralık 15, 2023 / 5:47 pm Yanıtla

Durumunuz, durumumuz bu kadar sade ve anlaşılır anlatılamazdı tebrik ediyorum Cengiz bey.

Melda Aralık 15, 2023 / 8:29 pm Yanıtla

Şakamısınız

M. AY Haziran 7, 2024 / 1:25 pm Yanıtla

Bulamazsınız tabi,3 personelin yapabileceği işi bir kişiye yüklerseniz, nitelikli çalışan yerine vasıfsız alarak ucuz işler yaptırarak ucuz maaş verirseniz kıyamete kadar bu ülkede turizm sektörü İyi yönde seviye atlayamaz! Neden? Çünkü, HOTEL sahipleri aç gözlü, doyumsuz, işleri güçleri bir başka Hotel kapma, Yeni Hotel yapma satın alma kiralama vss. İşlerin peşinde adeta emlakçı statüsünde zihniyet olursa,o dediğin ve yakındığı şeyler her zaman olacak!

Liderlik vasfı olmayan adamları departmanların başlarına getiriyorlar ucuz maliyet sebebiyle fakat hiçbiri bu işi beceremiyor.. kadrosu olmayan lider mi olur? Tek bildikleri, zora düştükleri zaman, deneyimsizliği dışa vurmamak için \′ muhasebeye git hesabını kestir!\′ diyen zavallı vasıfsız sözde takım liderleri var bu sektörün departmanlarinda..
Zavallı bir durumdayız.
Turizm zavallı bir durumda..
Alt nitelik ve vasıflı aramasan önce üst birim yöneticilerin niteliğini ve vasfını iyileştirilmesi gerekir. %80\′i 0 deneyimli ve 0 vasıflı.

Daha fazlası var fakat yeterli.

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.