27. Doğu Akdeniz Uluslararası Turizm ve Seyahat Fuarı’na (EMITT) katılan, Solto Hotel Selimiye’nin İşletmecisi Fahri Tan, Tourism Today’e 2024 sezonu ve personel sorunu ile ilgili açıklamalarda bulundu.
İzmir, Dalaman ve Bodrum yurtdışından ciddi talep gördüğünü belirten Solto Hotel Selimiye’nin İşletmecisi Fahri Tan, “2023 yılını bildiğiniz gibi epey yüksek rakamlarla rekorlarla kapattık 2024 ile de hem olumlu gelişmeler hem de geliştirilmesi gereken yanlarımız var. Örneğin Dalaman’ı baz aldığımız zaman İngiltere, birinci pazar konumunda. 1,5 milyona yakın turist sadece İngiltere’den Dalaman’a geliyor. Bu sayı artarak devam ediyor” dedi.
“İSKANDİNAV PAZARINI ESKİ HALİNE GETİRMEK İÇİN ÇALIŞIYORUZ”
Tan, 2024 ilgili gelen ilk veriler ise İngiltere pazarı için umut verici olduğuna dikkat çekerek, “Şu an erken rezervasyon sayılarımız 2023’ün üzerinde. Alman ve Rus pazarlarımız da yine aynı şekilde artışta. Dalaman bölgesi olarak geliştirilmesi gereken pazarlarımız var. Özellikle geçmiş yıllarla kıyaslandığında İskandinav pazarı, Dalaman’ın en yoğun misafir aldığı pazarlardan da ancak orada biraz yavaşlama var maalesef. Bu pazarı eski haline getirebilmek, eski yüksek rakamlara ulaşabilmek için tüm turizm paydaşlarımızla çalışmalar devam ediyor” şeklinde konuştu.
“İÇ PAZAR TABLOSU NET DEĞİL”
İç pazarda şu an için durağanlık olduğunu kaydeden Tan, “Bunun bir takım gerekçeleri var elbette. Burada hem yerli misafirin tatil planlamasını biraz geç yapma alışkanlığı, Yunan adalarına bu sene özellikle kapı vizesi ile giriş yapılacak olması maalesef endişe yaratıyor. Çünkü henüz tablo net değil. Eğer Yunan adalarına talep kayması yaşanırsa özellikle ege bölgesine ve butik destinasyonlarda bir miktar kayıp yaşanabilir. Bu konuyla ilgili prosedürün de netleşmesi lazım. O yüzden iç pazarla ilgili henüz net bir yorum yapmak için erken. Son dakika satışlarının hareketlenmesini bekliyoruz” ifadelerinde bulundu.
“DEVLETİN BİZİ DESTEKLEMESİ LAZIM”
Tan, personel sorunu ile ilgili olarak ise şu açıklamaları yaptı: “Bu son 5 yılın büyük yarası. Biz de kangren olmadan çözmeye çalışıyoruz. Bütün işletmeciler kendi imkânlarıyla alt kademeden yukarıya personel yetiştirmeye çalışıyor. Çünkü dışarıdan yetişmiş personel bulmak çok zor. Bunda da en büyük sebep hepimizin bildiği gibi turizm sektörünün sezonluk olması. Sadece 7 ay gibi bir iş imkanı sağlıyor. Kalan 5 ayda personelin büyük bölümü boşta kalıyor. Bu nedenle personel sıkıntısı sektörde hem bu yıl hem de önümüzdeki yıllarda yaşanmaya devam edecek. Bununla ilgili çok ciddi çalışmaların yapılması lazım. Hem sektör paydaşlarının hem kamunun, özellikle de devletimizin bu konuda bizi biraz desteklemesi gerekiyor. Örneğin kış sezonunda sigorta primleriyle ilgili gelir vergisi ile ilgili teşvikler olursa, kapalı tesislerde dahi personel istihdamı sağlanabilir. Bu da 12 ay çalışan personel sayısının artmasını sağlar. Sektöründe personel sıkıntısı belki bir nebze rahatlamış, hafiflemiş olur.”
