Mustafa Karaselvi: “Oteller, personel konusunda acil eylem planı hazırlamalı” *
İnsan
Kaynakları politikalarını titizlikle sürdüren Titanic Hotels, aidiyet duygusunu
oluşturmak üzere misafir memnuniyetinin yanı sıra çalışanlarının memnuniyeti
için de aynı özeni gösteriyor. Türk Turizminin gelişmesi için yarattığı
istihdamın yanı sıra eğitim konusunda gösterdiği hassasiyet ile de genç nesile
yol gösteriyor.
Çalışanların
turn over oranlarının çevre otellere göre düşük olduğunu belirten Antalya Bölge
İnsan Kaynakları Müdürü Erkut Dalkıran, “çalışanlarımızın bünyemizde uzun
yıllar görev aldığını, birçok çalışma
arkadaşımızın da yine bünyemizden emekli olduğunu söylemek gurur
verici. Bunu sağlayabilmek adına şirket kültürümüzden asla ödün vermiyoruz”
dedi.
İstanbul Bölge İnsan Kaynakları Müdürü Fatih Baycan ise “Her yıl 15 Aralık ile
15 Ocak arasında okul ziyaretleri yaparak mülakat becerileri ve özgeçmiş hazırlama teknikleri sunumunu
öğrenci kardeşlerimize aktarıyorduk. Pandemi nedeniyle zorlu süreçler yaşayan
öğrenciler, gelecek kaygısının yanı sıra staj yapacak işletme bulmakta
zorluklar yaşadıklarını aktardılar. Bu sebeple programı aksatmadan aynı
tarihlerde online platformda kendileriyle buluştuk. Çok keyifli ve sonuç odaklı
geçen kariyer turnemiz de öğrencilere staj imkânlarımızdan ve
deneyimlerimizden söz ederek, onlara destek olmaya çalıştık” dedi.
Grubun tecrübeli yöneticileriyle, yeni nesli buluşturan bu proje her yıl
meyvesini vermeye devam ediyor. Titanic Akademi’nin tüm çalışanlara çapraz
eğitimlerin yanı sıra, mentor atamasıyla daha hızlı adaptasyon ve deneyim
kazanmaları sağlanıyor. Grup İnsan Kaynakları Direktörü Çağatay Erdoğan, “2020
yılında 600’a yakın stajyer alarak, öğrencilerin deneyim kazanmalarını sağlamaktan
ve başarılı olan stajyerlere de iş imkanlarını sunmaktan dolayı çok mutluyuz. Yaşanan
olumsuzluklara rağmen stajyer ve yeni mezun olan arkadaşlarımıza destek olmaya
devam edeceğiz. Bu yıl yapmış olduğumuz kariyer turnesinde lise ve üniversitesi
ayrımı yapmadan bin öğrenciye ulaştık.
2021 yılı için Titanic Ailesine 450 stajyer almayı planlıyoruz.” diyerek
bu yılkı hedeflerini paylaştı.
Üniversite ve lise dengi okullar ile yapılan kariyer turneleri
sonrasında okullardan gelen teşekkür mektupları ile gururlanan Titanic Hotels yönetimi bu konuda daha
yoğun çalışmalar içerisinde olacaklarını belirtti.
Titanic Hotels Kariyer Günlerine Turhan Feyzioğlu Mesleki ve Teknik
Anadolu Lisesi, Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi, Mehmet İhsan Mermerci
Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi, Mualla Selcanoğlu Mesleki Ve Teknik Anadolu
Lisesi, İstanbul Kültür Üniversitesi Turizm Ve Otel İşletmeciliği, İstanbul
Şişli Meslek Yüksekokulu, İstanbul Şişli Meslek Yüksekokulu, Tuzla Asım Kibar
Mesleki Ve Teknik Anadolu Lisesi, Konya Necmettin Erbakan Üni. Turizm Fakültesi
Gastronomi ve Mutfak Sanatları Bölümü, Kağıthane Mesleki Ve Teknik Anadolu
Lisesi, Süleyman Demirel Üniversitesi, Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi
katılım gösterdi.
Gelen bazı teşekkür
mektupları ;
Titanic Hotels ailesi çok değerli İnsan Kaynakları ekibi ile harikulade, sıcak
ve samimi bir eğitim ve kariyer görüşmesi gerçekleştirdik. Özellikle İstanbul
İnsan Kaynakları Müdürü Fatih Baycan’ın verdiği ‘Mülakat ve İş Arama
Teknikleri’ eğitimi sonrası öğrencilerimizin neredeyse tamamı CVlerini baştan
düzenlediklerini, kendilerini iş bulma sürecine daha hazır ve kendinden emin
hissettiklerini dile getirdiler.
İstanbul Kültür Üniversitesi Turizm ve Otel İşletmeciliği programı olarak
Titanic Hotels ailesine teşekkür ederiz.
Pelin
Tuna
İstanbul
Kültür Üniversitesi
Turizm
ve Otel İşletmeciliği Program Başkanı
*****
Ortak paydamız Türk
Turizminin gelişmesi ve eğitim verdiğimiz gençlere daha iyi bir gelecek
sağlamaktır. Bu doğrultuda, sektörün çok önemli bir grubu olarak bizlere
verdiğiniz destek daha önemlidir. 6 Ocak 2021 Çarşamba
günü saat 14.30-16.00 saatleri arasında, ŞİŞLİ MYO ve Otelcilik ve Turizm
Eğitimi veren okulların öğretmen-öğrencilerine yönelik olarak düzenlediğiniz,
Çevrimiçi Kariyer Günleri "İnsan Kaynakları ve Fazlası" etkinliğiniz
için okulumuz adına, tüm yönetim kademesine ve emeği geçenlere teşekkür
ederim.
Her zaman sizlerle
çalışma isteğinde olduğumuzun bilinmesi temennisiyle, işlerinizde kolaylık ve
iyi çalışmalar dilerim.
Kazım ŞENER
Şişli Kervansaray Çok
Programlı
Anadolu Lisesi
Müdür Yardımcısı
*****
Bugün
iki oturum halinde online platform üzerinden gerçekleştirdiğimiz seminere geniş
bir kadro ile katılım gerçekleştirdiniz.
Yaptığımız etkinlik öğrencilerimizin ufkunu açacak onların iş hayatında mutlu
ve başarılı olmalarını sağlayacak önemli bir çalışmayı sizlerin emek ve
katkıları ile gerçekleştirdik.
Geleceğimizin teminatı çocuklarımızın zihinlerine ve yüreklerine dokunduğunuz
için çocuklarımız adına sizlere ve mensubu olduğunuz kurumunuzun kıymetli
yöneticilerine çok teşekkür ediyorum.
Ayhan
TOPRAK
Turhan
Feyzioğlu Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi
Konaklama ve Seyahat Hizmetleri Alan Şefi