Profesyonel Otel Yöneticileri Derneği (POYD) Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Saatçioğlu, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Ercan Çek ve Yönetim Kurulu Asistanı Funda Çelik Ankara’da Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Genel Müdürlüğü’nü ziyaret etti.

İŞKUR Genel Müdür Yardımcısı Mustafa Işık ve İŞKUR İstihdam Daire Başkanı Özkan Polat ile bir araya gelen POYD heyeti, turizm sektörü ve turizm istihdamındaki güncel verileri ve istihdam sorunlarını paylaşarak çözüm önerilerinde bulundu.

Her yıl turizm meslek liselerinden ve üniversitelerden 20.000 öğrenci mezun olduğunu hatırlatan Başkan Hakan Saatçioğlu, “Ancak bu öğrenciler ya mesleğe hiç başlamıyor ya da 6 ay doldurmadan %90 kısa süre içinde ayrılıyorlar. Bunun ana nedenlerinden biri, gençler sezonluk işletmelerde çalışmak istemiyorlar ve 12 ay istihdam garantili mesleklerde çalışmak istiyorlar” dedi.

Saatçioğlu açıklamalarına şöyle devam etti: “Antalya’da önümüzdeki 8-10 yıl süre boyunca hem iklim şartları hem de rakip ülkelerin fiyat avantajlarından dolayı turizmi 12 aya yaymamız çok zor. Bu sebepten dolayı komşu ülkeler gibi çözüm önerileri üretmeliyiz. Komşu ülke Yunanistan’da askıya alınan turizm çalışanı, sezon sonu 4 ay işsizlik sigortasından veya kısa çalışma ödeneğinden faydalanmaktadır.

Gençlerimizi geçici uygulamalar ile değil, kalıcı, sürdürülebilir mevzuat değişikliye gidilmesi gerekiyor. POYD olarak bununla ilgili talep ve çözüm önerilerimizi paylaştık. Sezonluk bir sektörde olmamızdan dolayı, gençlerimizin elde etmiş oldukları turizm diplomasının bir değeri olması gerektiğini düşünüyoruz. Bunun için: 18 - 30 yaş grubu, turizm meslek lisesi diploması veya üniversite diplomasına sahip olan fiilen turizm sektöründe 180 gün çalışmış, askıya alınan (01 Aralık  - 31 Mart arası), kısa çalışma ödeneği gibi veya buna benzer bir ödenekten,  asgari ücretin minimum %60’ı oranında faydalanması gerekmektedir. Bu çözüm önerisi sektöre faydalı olacak ve gençlerimizin sektöre az da olsa bakışını değiştirecektir.

Ek olarak isteye bağlı olarak otel işletmelerinde 01 Aralık - 31 Mart arası 4 ay askıya alınan personelini her ay 10 gün istihdam sağlayarak eğitim amaçlı tesislerde bulundurulması ve maaş ödenmesi ile birlikte gençlerimiz hiç olmasa 1 asgari ücret elde etmiş olacaktır. Bunun karşılığında 10 gün eğitim amaçlı otellerde bulundurulan personel bir sonraki yaz sezonda tekrar aynı işletmede 01 Nisan - 30 Haziran arası çalışma taahhüdünde bulunması ve sezonda taahhüdünü yerine getirmeyen personel bir sonraki Kış sezonunda kısa çalışma ödeneğinden 1 yıl faydalanamaması şartı getirilebilir.

Bu çalışmalar sektördeki eğitimli ve deneyimli personelin korunmasını sağlayacaktır. Gençlerimizin almış oldukları diploma anlam kazanacak, turizm sektörüne 12 ay istihdam güvencesi kazandıracak. Sezon başlarında oteller arasında sirkülasyon kontrol altına alınacak ve gençlerin sektöre güveni artacaktır. Bir de tabi ki turizm sektörünün sezon başında rekabet gücü artacaktır.”