The argument in favor of using filler text goes something like this: If you use any real content in the Consulting Process anytime you reach.

  • img
  • img
  • img
  • img
  • img
  • img

Get In Touch

Güncel Haberler
Otel
Acente
Destinasyon
Vacation
Havacılık
Cruise
Teknoloji
Spor
Sağlık
Sanat

Turizm çalışanlarından çarpıcı anket: Nedenleri sıraladılar

Alanya Kent Konseyi, bölgenin ekonomik, sosyal ve kültürel yaşamında büyük paya sahip olan turizm sektörüne yönelik önemli bir anket araştırması gerçekleştirdi. 620 turizm çalışanının katılımıyla yapılan anket, turizmde yaşanan yapısal sorunların çalışanlar üzerindeki etkisini ve sektörden uzaklaşma nedenlerini çarpıcı biçimde ortaya koydu.

Ankette öne çıkan başlık: “Sezonun kısalığı”
Ankete katılan turizm çalışanlarının %68’i, turizm sektöründen uzaklaşma nedenleri arasında “sezonun kısa olmasını” ilk sıraya koydu. Çalışanlar, 4 ila 5 aya sıkışan turizm sezonunun hem ekonomik istikrarsızlık yarattığını hem de iş güvencesini ortadan kaldırdığını belirtti. Bu durum, turizm çalışanlarının büyük kısmının sezon sonunda işsiz kalmasına, farklı sektörlerde geçici işlerde çalışmak zorunda kalmasına ve uzun vadede turizmden tamamen kopmasına neden oluyor.

Alanya Kent Konseyine göre, sezonun kısalığı yalnızca bireysel ekonomik kayıplara değil, aynı zamandaturizmin nitelikli iş gücünü kaybetmesine yol açıyor. Her yıl yeniden iş aramak zorunda kalan çalışanlar, sektörde kalıcı meslek bağlılığı geliştiremiyor; bu da hizmet kalitesinde düşüş ve sürdürülebilir turizm anlayışının zayıflaması sonucunu doğuruyor.

İkinci büyük neden: Lojman koşulları ve yaşam standartları

Ankette ikinci sırayı %29 oranıyla lojman koşulları aldı. Birçok turizm çalışanı, konakladıkları lojmanların fiziksel koşullarının yetersizliği, hijyen eksiklikleri, kişisel mahremiyetin olmaması ve kalabalık yaşam alanları nedeniyle ciddi memnuniyetsizlik yaşadığını ifade etti. Özellikle sezon boyunca 10–12 saat çalışan turizm emekçilerinin dinlenme ve özel yaşam alanlarına erişememesi, iş motivasyonunu ve verimliliğini doğrudan etkiliyor.
Uzmanlar, bu durumun çalışan sağlığı ve sosyal refah üzerinde yıkıcı bir etkisi olduğuna dikkat çekiyor. Konaklama kalitesiyle doğru orantılı olarak hizmet kalitesi de düşüyor. Dolayısıyla, turizmde sürdürülebilir verimlilik ve çalışan bağlılığı için barınma koşullarının iyileştirilmesi artık bir tercih değil, zorunluluk haline gelmiş durumda.

Üçüncü sıradaki neden: Düşük maaş skalası

Turizm çalışanlarının %2’si ise sektörden uzaklaşma nedenini maaş skalasının yetersizliği olarak dile getirdi. Anket katılımcıları, uzun ve yorucu mesai saatlerine karşın aldıkları ücretin geçim koşullarıyla örtüşmediğini belirtti. Özellikle artan yaşam maliyetleri karşısında düşük maaş politikaları, çalışanların başka sektörlere yönelmesine neden oluyor.


Uzmanlar, maaşların düşüklüğünün yalnızca ekonomik bir sorun olmadığını; aynı zamanda emek değeri algısını zedeleyen, mesleki motivasyonu azaltan bir unsur olduğunu vurguluyor.

Alanya Kent Konseyi: “Turizm emekçisinin sesi duyulmalı”

Anket sonuçlarını değerlendiren Alanya Kent Konseyi, turizm sektörünün sürdürülebilirliği için çalışan memnuniyetinin ve yaşam koşullarının iyileştirilmesi gerektiğini vurguladı. Konsey, sezonun uzatılması, lojman standartlarının denetlenmesi, çalışan ücretlerinin iyileştirilmesi ve sosyal hakların güvence altına alınması yönünde politika geliştirilmesinin kaçınılmaz olduğunu belirtti.

Sonuç olarak, anket Alanya’nın turizm başarısının ardında görünmeyen bir emek zincirinin bulunduğunu bir kez daha hatırlattı. Kısa sezonlar, düşük yaşam koşulları ve yetersiz ücret politikaları sürdüğü sürece, turizmin temel direği olan çalışanların sektörden uzaklaşması kaçınılmaz görünüyor.

Alanya Kent Konseyi’nin çalışması, yalnızca bir veri değil, turizmin geleceği için ciddi bir uyarı niteliği taşıyor.