Loti çalışanlarının motivasyon ve gelirleri arttı

Loti, Manpower Danışmanlık firması ile gerçekleştirdiği 3 aylık yoğun bir çalışma sürecinin ardından, Temmuz 2024 itibarıyla KPI (Anahtar Performans Göstergesi) tabanlı yeni performans yönetim sistemini başarıyla devreye aldı.

Bu sistem, şirketin stratejik hedeflerine odaklanarak, hem departman hedeflerinin hem de çalışanların performanslarının daha şeffaf bir şekilde ölçülmesini sağladı. Bu süreç, şirketin verimlilik oranlarında önemli bir artış sağladı, çalışan motivasyonunu güçlendirdi. Motivasyondaki bu artış çalışanların gelirlerine de olumlu yansırken, aynı zamanda ekiplerin ortak hedeflere daha güçlü bir bağ ile yaklaşmasını mümkün kıldı.

Loti CEO'su Aydın Yaşayacak, şirketin ilk kurulduğu günden bu yana hayalini kurduğu bu projenin İnsan Kaynakları departmanının liderliğinde başarıya ulaşmasından duyduğu memnuniyeti ifade etti. Yaşayacak, "Bu sistem sayesinde çalışanlarımızın gelişimini daha yakından takip edebiliyoruz. Ayrıca yöneticilerimiz, departman performansını çok daha net görebiliyor ve stratejik iyileştirmeler yapabiliyor. Şirketimizin geleceği için kritik öneme sahip bu adım, bizlere büyük bir vizyon kazandırdı" dedi.

Sistemin başarı ile hayata geçirilmesi ve olumlu sonuçlarının kısa zamanda alınmaya başlanması, Loti'nin performans yönetiminde yeni bir dönem başlattığını ve gelecekteki hedefleri için sağlam bir temel oluşturduğunu göstermektedir.