Hacettepe Üniversitesi öğrencileri Berkay Güney ve Mert Briann Özerol, turizm sektörünün gençleri kazanabilmesi için çalışma koşullarının iyileştirilmesi, ekonomik bağımsızlık sağlayan ücret politikalarının geliştirilmesi ve sürdürülebilir kariyer fırsatları sunulması gerektiğini söyledi. Genç temsilciler, sektörde kalıcı olabilmek için yalnızca iş imkânlarının değil, aidiyet ve gelecek güvencesinin de önemli olduğunu vurguladı.
Uluslararası Antalya Turizm Fuarı (ATF26 Türkiye) kapsamında düzenlenen “Kuşakların Karşılaşması: İki Nesil, Tek Sektör, Tek Gelecek” oturumunda konuşan Hacettepe Üniversitesi öğrencileri Berkay Güney ve Mert Briann Özerol, yeni neslin turizm sektöründen beklentilerini dile getirdi.
Turizmi insan ilişkileri ve farklı insanlarla iletişim kurma fırsatı nedeniyle tercih ettiğini belirten Mert Briann Özerol, gençlerin sektörde karşılaştığı önemli sorunlardan birinin mevsimsel istihdam olduğunu söyledi. Yaz sezonunda çalışan gençlerin sezon sonunda işlerine ara vermek zorunda kalmasının mesleki gelişim ve gelecek planlaması açısından belirsizlik yarattığını ifade eden Özerol, otellerin sezon dışında da istihdam ve eğitim olanakları sunmasının yararlı olacağını kaydetti.
Ücret politikalarının çalışanların yaşam koşulları dikkate alınarak oluşturulması gerektiğini belirten Özerol, ailesiyle yaşayan bir genç için yeterli görülebilecek ücretin kendi evini geçindirmek zorunda olan bir çalışan için aynı imkânları sağlamayabileceğine dikkat çekti. Ekonomik bağımsızlığın yanı sıra çalışma ortamında aidiyet duygusunun da önemli olduğunu vurgulayan Özerol, gençlerin kendilerini bir ekibin parçası olarak hissetmek istediğini dile getirdi.
Berkay Güney ise gençlerin turizm sektöründen uzaklaşmasının yalnızca otelcilikle ilgili sorunlardan kaynaklanmadığını, Türkiye'deki gençlerin genel gelecek beklentilerinin de bu tercihlerde etkili olduğunu söyledi.
Çevresindeki bazı gençlerin yurt dışında yaşama veya farklı mesleklere yönelme eğiliminde olduğunu belirten Güney, bazı arkadaşlarının turizmde kariyer yapmak yerine kamu sektörünü daha güvenli bir seçenek olarak gördüğünü ifade etti.
Gençlerin turizmi tercih edebilmesi için mesleğin avantajlarının anlatılmasının yeterli olmadığını vurgulayan Güney, çalışma koşullarının, iş güvencesinin ve kariyer fırsatlarının somut biçimde geliştirilmesi gerektiğini söyledi.
Berkay Güney'in öne çıkardığı önerilerden biri de tersine mentorluk modeli oldu. Deneyimli yöneticilerin mesleki bilgi ve tecrübelerini gençlere aktarmasının önemine değinen Güney, gençlerin de teknoloji ve dijital araçlar konusundaki yetkinliklerini yöneticilerle paylaşabileceğini belirtti.
Mutfak bölümünde yaptığı staj sırasında bilgisayarda hızlı veri girişi yapabilmesinin deneyimli bir mutfak yöneticisinin dikkatini çektiğini anlatan Güney, bu deneyimin farklı kuşakların birbirinden öğrenebileceğini gösterdiğini söyledi.
Sosyal medyanın gençlere ulaşmak açısından önemli bir iletişim kanalı olduğunu belirten Güney, turizm sektöründeki çalışma hayatının ve kariyer fırsatlarının gençlerin kullandığı dijital platformlarda daha etkili anlatılması gerektiğini ifade etti.
Oturumun kapanışında kuşaklar arası bilgi aktarımını babasının iş yerinde gördüğü “Çırak ustayı geçmezse sanat ölür” sözüyle anlatan Güney, gençlerin deneyimli yöneticilerden aldıkları bilgi birikimini daha ileri taşımaları gerektiğini belirtti. Güney, “2035'te sizi geçeceğiz” sözleriyle genç kuşakların turizmde daha güçlü bir konuma ulaşma hedefini dile getirdi.
İki öğrencinin değerlendirmelerinde ortaklaşan mesaj ise turizm sektörünün gençleri kazanabilmesi için yalnızca istihdam sağlamasının yeterli olmadığı oldu. Ekonomik bağımsızlık, iş güvencesi, kariyer gelişimi, aidiyet ve kuşaklar arası bilgi paylaşımının gençlerin sektörde kalmasında belirleyici olacağı vurgulandı.
