Miracle Resort Hotel’in ekip içi koordinasyonu güçlendirmek ve sürekli gelişimi kurum kültürünün bir parçası haline getirmek amacıyla hayata geçirdiği “Miracle Maker” programında yeni bir eğitim dönemi daha tamamlandı.
Turizmi yalnızca destinasyon ve konaklama deneyimiyle sınırlamayan; misafirperverlikten gastronomiye, iletişimden sürdürülebilirliğe uzanan bütünsel bir yaşam biçimi olarak ele alan Miracle Resort Hotel, “Miracle Maker” eğitim programını Dr. Tarkan Düzgünçınar’ın liderliğinde sürdürdü.
Türkiye’nin köklü misafirperverlik kültürünü çağdaş hizmet anlayışıyla buluşturan Miracle Resort Hotel; çalışanları, yöneticileri ve uzun yıllardır birlikte yol aldığı iş ortaklarıyla güçlü ve sürdürülebilir bir kurum kültürü yapılanmasını ortaya koyuyor. Aynı tedarikçiler ile yıllar içinde güçlenen iş birlikleri ve çalışma arkadaşlarıyla kurduğu uzun soluklu bağlar, markanın sürdürülebilirlik yaklaşımının temelini oluşturuyor.
Program kapsamında Dr. Tarkan Düzgünçınar öncülüğünde Miracle Resort Hotel’in müdürleri 8 modülden, müdür yardımcıları ise 10 modülden oluşan eğitim süreçlerini tamamladı. Eğitimlerde yönetici yaklaşımları başta olmak üzere çalışan kişilikleri ve bunlara uygun yönetim modelleri, etkili iletişim, yöneticinin durumsal farkındalığı, kurumsal aidiyet, işbirliği ve gelişim konuları ele alındı.
Eğitim programının ardından Miracle Resort Hotel Genel Müdürü Mustafa Ergun, Dr. Tarkan Düzgünçınar’a “Miracle Maker” yolculuğunda yönetim ekibiyle paylaştığı bilgi ve deneyimler için teşekkür plaketi takdim etti. Plakette kentin yerel sanatçılarından Tufan Dağıstanlı’nın “Kültür Güneşi” adlı eserine yer verildiği görülürken; bu özel seçimle Miracle Resort Hotel’in yerel değerlere ve sanatsal üretime verdiği önem bir kez daha açıkça belirtildi.
Miracle Resort Hotel Genel Müdürü Mustafa Ergun, programla ilgili değerlendirmesinde şunları söyledi: “Bizler her yaştan ve kültürden insanı yıl boyunca misafir ediyoruz. Bu nedenle öncelikle iletişimde sürdürülebilirliği ve yeniliği çok önemsiyoruz. Bunu kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak değerlendiriyor ve yıllardır aynı vizyonu paylaştığımız ekip arkadaşlarımızla bu yolda çalışmalarımıza yön veriyoruz. “Miracle Maker” programıyla birbirinden öğrenen güçlü bir ekip kültürü oluşturmayı sürdürüyoruz. Yönetim ekibimize kattığı değerli bakış açısı ve vizyonumuza sunduğu katkılar için Dr. Tarkan Düzgünçınar’a teşekkürlerimi sunuyorum.”