Uluslararası otel zincirinden kadınlara yönelik önemli bir adım

Otellerde çalışan kadınların etkinliğini arttırmak amacıyla Fransız otel zinciri Accor, Kadının Güçlendirilmesi İlkeleri (Women's Empowerment Principles - WEPs) adlı bir sözleşme imzaladı.

Kadının toplumdaki rolünün ve çalışma hayatında karşılaştığı güçlüklerin sıkça tartışıldığı günümüzde, Accor'dan kadınlara pozitif ayrımcılık öngören bir adım geldi. Yedi maddeden oluşan Accor ilkeleri, zincire ait tesislerde çalışan kadınların güçlendirilmesini hedefliyor. Sözkonusu program, Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (BM Kadın) ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi inisiyatifi ile yürütülecek.

WEPs programı kapsamında kadınların desteklenmesi için şu yedi ilke hayata geçirilecek:

1. Otellerde cinsiyet eşitliğinin sağlanması için üst düzey kurumsal liderlik oluşturulacak

2. Otellerde görev yapan kadınlara ve erkeklere eşit davranılacak. İnsan haklarına saygılı olunacak, ayrımcılık yapılmayacak.

3. Otelde çalışan tüm kadınlar ve erkekler için sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturulacak.

4. Kadınların mesleki eğitimi ve profesyonelleşmeleri için eğitim teşviki sağlanacak.

5. Kurum kültürü, pazarlama pratikleri ve tedarik alanlarında kadınlar güçlendirilecek.

6. Fikirlerini savunma ve toplumsallaşma konularında kadınlar teşvik edilecek.

7. Cinsiyet eşitliğini sağlama adına yaptırılan çalışmalar raporlaştırılarak kamuoyu ile paylaşılacak.