Sektörde mobbing artıyor mu?

Uluslararası Housekeeping Derneği Türkiye Temsilciliği, yapılan araştırmalarda kadın çalışanlardan birçok şikayet aldıklarını ve sektörde mobbinglerin arttığını açıkladı.

Türkiye’de turizm sektöründe çalışanlara yönelik yapılan anketler sektördeki mobbing iddialarını da gündeme taşıdı. Sektörde çalışanlara yönelik yapılan anketlerde, değerlendirmelerde ve performans çalışmalarında kadın çalışanlardan ciddi şikayetler aldıklarını söyleyen Uluslararası Housekeeping Derneği Türkiye Temsilcisi Emir Hepoğlu, “Sektördeki durum kadın yönetici yetişmesini engelliyor. Bugün kadın yöneticilerin oranı yüzde 10 seviyesinde. Bunun en önemli nedeni de işe başladıkları günden itibaren yaşanan taciz olayları” dedi.

Şikayet etmeleri lazım Turizmde çalışan kadın arkadaşlarından da çok ciddi şikayetler aldığını dile getiren Hepoğlu, “Bu konuda bir an önce harekete geçilmesi gerekiyor. Taciz ve mobbingle karşı karşıya kalan kadınlar mutlaka Türkiye Seyahat Acentaları Birliği (TÜRSAB) veya Kültür ve Turizm Bakanılğı’na şikayetlerini dile getirmeliler. Bu olaylar şirket içerisinde kalıyor. kadın çalışanlar üst yöneticierine durumu aktardıktan sonra olaylar büyümesin diye şirketler sorunu kendi içlerinde çözmeye çalışıyorlar. Bu da taciz ve mobing olaylarının önünü kesmeye yetmiyor.”

Kadın yönetici sayısı neden artmıyor? Kadın çalışanların en çok terfi isteklerinde taciz olaylarıyla karşı karşıya kaldığını dile getiren Emir Hepoğlu, şöyle konuştu: “Kadın çalışanlar ne zaman terfi talebinde bulunsalar, önlerine bir sürü şartlar konuluyor. Ayrıca gelişmeler sulandırılıyor. Beklenenler karşılanmadığı takdirde, terfi olmaları bir kenara işlerine son veriliyor. Bu da sektörde kadın yöneticilerin sayısının artmasını engelliyor. Aslında turizm sektöründe kadın çalışanların sayısının artması gerekirken birçok otelde bu sayı yükselmiyor.”

Kadınlardan gelen bazı şikayetler:

* Yemeğe çıkma teklifi

* Birkaç arkadaşın aynı çalışan kadına aşık olması

* Ahlaksız teklifler

* Terfi etme taleplerine karşı beklentiler

* Mesai saatleri dışında çalıştırılma

* İşten kovma tehditleri

“Yabancılardan çok şikayet almıyoruz”

SoN yıllarda yabancı uyruklu kadınların da sektörde istihdam oranlarının artmaya başladığını belirten Emir Hepoğlu, “Yabancı kadın çalışanlardan çok fazla şikayet almıyoruz. Ancak onlar da bu tür sorunlarla karşı karşıya kalıyor. Sektörün geleceği açısından önünde çözmesi gereken büyük bir problem var. Bu sorun en kısa sürede yetkililerin devreye girmesiyle halledilmeli. Yoksa bu tür olayların sayısı gün geçtikçe artacaktır. Kendine acilen yeni bir hayat kurma derdinde olan bir çok kadın bu sektöre yöneliyor. İş hayıtnad başarılı olmak isteyen kadınların önü açılmalı” dedi.

(Hürriyet)