Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu (TKDF) Başkanı Canan Güllü, Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliği, liderlik ve kapsayıcı iş yerlerinin geleceğini tartışmak üzere Accor ve sektör liderleriyle bir araya geldi
Dünyanın lider konaklama gruplarından Accor, ilk kez düzenlenen #sheleadsTürkiye seminerinde ilham veren liderleri, sektör uzmanlarını ve konaklama profesyonellerini bir araya getirerek kapsayıcılığı teşvik etme, yetenekleri güçlendirme ve yeni nesil liderleri destekleme konusundaki kararlılığını bir kez daha teyit etti.
19 Haziran 2026 Cuma günü Swissôtel The Bosphorus İstanbul’da gerçekleştirilen seminer, toplumsal cinsiyet eşitliği, liderlik gelişimi ve iş dünyasında kadın temsili konularında anlamlı tartışmalara zemin hazırladı. Accor Heartists®’lerini, iş ortaklarını ve düşünce liderlerini bir araya getiren seminerde, kapsayıcı liderlik ve mentorluk uygulamalarının kariyer gelişimini nasıl hızlandırabileceği, iş yeri kültürünü nasıl güçlendirebileceği ve uzun vadeli başarıya nasıl katkı sağlayabileceği ele alındı.
Seminerde, Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu (TKDF) Başkanı Canan Güllü; Accor Orta Doğu, Afrika ve Türkiye Premium, Orta Ölçekli ve Ekonomi Markaları İnsan ve Kültür Operasyonlarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Verona Naidoo; Accor Türkiye Premium, Orta Ölçekli ve Ekonomi Markaları Operasyonlardan Sorumlu Başkan Yardımcısı Sinan Köseoğlu; Accor Türkiye İnsan ve Kültür Direktörü Çiğdem Özdemir ile Accor tarafından yönetilen The Grand Tarabya Hotel Managed By Accor Genel Müdürü Uğur Talayhan’ın katkıları yer aldı.
Kadınların liderlik pozisyonlarında daha fazla yer almasının önemine değinen Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu (TKDF) Başkanı Canan Güllü, şunları söyledi: “Kadınların iş gücüne katılması tek başına yeterli değil. Asıl mesele, kadınların karar alma süreçlerinde temsil edilmesi, söz sahibi olması ve yarattıkları değer için hak ettikleri takdiri görmesidir. Toplumsal cinsiyet eşitliği yalnızca sosyal bir mesele değil; ekonomik büyümenin, inovasyonun ve sürdürülebilir kalkınmanın temel unsurlarından biridir. Accor’un liderlik gelişimine, fırsat eşitliğine ve kapsayıcı bir iş yeri kültürü oluşturulmasına yönelik kararlılığı takdire şayandır ve anlamlı ilerlemenin sağlanmasında önemli bir rol oynamaktadır.”
Accor’un “sorumlu konaklama sanatına öncülük etmek ve samimi bir yaklaşımla kültürleri birbirine bağlamak” amacından hareketle, Accor Orta Doğu, Afrika ve Türkiye Premium, Orta Ölçekli ve Ekonomi Markaları İnsan ve Kültür Operasyonlarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Verona Naidoo, girişimin Türkiye’de hayata geçirilmesinden duyduğu gururu dile getirdi. Naidoo, “#sheleads programını Türkiye’ye taşımaktan ve yetenekleri kutlayan, diyaloğu teşvik eden ve geleceğin liderlerine ilham veren bir platform oluşturmaktan gurur duyuyoruz. Accor olarak en büyük gücümüzün çalışanlarımız olduğuna inanıyoruz. Farklı bakış açılarının değer gördüğü ve fırsatlara herkesin erişebildiği ortamlar yaratarak potansiyeli ortaya çıkarabilir, performansı güçlendirebilir ve sektörümüz genelinde ilerlemeyi destekleyebiliriz” dedi.
“Bağları Güçlendirmek: Eylemde İlham Veren Liderlik” oturumunda konuşan Accor Türkiye Premium, Orta Ölçekli ve Ekonomi Markaları Operasyonlardan Sorumlu Başkan Yardımcısı Sinan Köseoğlu, kapsayıcı iş yerlerinin oluşturulmasında liderlerin rolüne dikkat çekti. Köseoğlu, “Liderlik yalnızca sonuç elde etmekten ibaret değildir; aynı zamanda insanları geliştirmekle ilgilidir. Fırsatlar yaratmak, farklı bakış açılarını teşvik etmek ve bireylerin potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmak her liderin en önemli sorumlulukları arasında yer alır. İnsanlar katkı sunma ve gelişme konusunda kendilerini yetkilendirilmiş hissettiklerinde, kurumlar daha güçlü, daha yenilikçi ve daha başarılı hale gelir” dedi.
The Grand Tarabya Hotel Managed By Accor Genel Müdürü Uğur Talayhan, “Accor’un çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık alanındaki güçlü taahhüdünü yalnızca desteklemekle kalmıyor, otel operasyonlarımızın ve kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. #sheleadsTürkiye gibi girişimlerin ise bu dönüşümü büyük ölçüde hızlandırdığına inanıyoruz. Biz de The Grand Tarabya olarak Accor’un ortaya koyduğu vizyon doğrultusunda kadın liderlerin görünürlüğünü ve gelişimini destekleyen uygulamalara devam edeceğiz” dedi.
RIISE İLE ŞEKİLLENEN BİR GELECEK
Etkinlikte ayrıca, Accor’un toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerletmeye ve kadınların liderlik yolculuklarını desteklemeye adanmış küresel çalışan ağı RIISE’ın rolü de vurgulandı. Mentorluk, ağ oluşturma ve gelişim fırsatları sunan RIISE, kariyer gelişimi için yeni yollar açılmasına katkı sağlarken, grup genelinde kapsayıcılık ve aidiyet kültürünün güçlenmesini destekliyor.
Accor Türkiye İnsan ve Kültür Direktörü Çiğdem Özdemir ise Accor’un küresel kadın liderlik ağı RIISE’ın önemine dikkat çekti. Özdemir, “RIISE ve #sheleadsTürkiye aracılığıyla kadınların birbirleriyle bağlantı kurabilecekleri, birbirlerinden öğrenebilecekleri ve kariyerlerinde ilerleyebilecekleri fırsatlar yaratıyoruz. Bu topluluğun Türkiye’de bir araya geldiğini görmek, yeteneğe yatırım yaptığımızda ve birbirimizi desteklediğimizde ne kadar büyük bir etki yaratabileceğimizin güçlü bir göstergesi” dedi.
Accor’da çalışanlar, grubun başarısının merkezinde yer almaya devam ediyor. Otelleri ve kurumsal ofisleri genelinde grup, liderlik pozisyonlarında kadın temsilini güçlendirmeyi, fırsat eşitliğini teşvik etmeyi ve yeteneklerin cinsiyetten bağımsız olarak gelişebileceği kapsayıcı bir iş yeri kültürünü desteklemeyi sürdürüyor.
Türkiye’de Accor Genel Merkezi bünyesindeki liderlik pozisyonlarının yüzde 65’i kadınlar tarafından üstleniliyor. Bu oran, grubun toplumsal cinsiyet dengesini güçlendirme ve organizasyonun her kademesinde kadınları destekleme konusundaki kararlılığının somut bir göstergesi olarak öne çıkıyor.
Accor, RIISE gibi küresel girişimler ve #sheleadsTürkiye gibi yerel programlar aracılığıyla geleceğin liderlerini yetiştirmeye, çeşitlilik ve kapsayıcılığı desteklemeye ve çalışanları, misafirleri ile içinde bulunduğu topluluklar için daha eşitlikçi ve sürdürülebilir bir gelecek inşa etmeye kararlılıkla devam ediyor.