Turizm öğrencilerini sömürüyorlar

DİSK'e bağlı Devrimci Turizm İşçileri Sendikası Genel Başkanı Mustafa Safvet Yahyaoğlu, turizm sektöründeki stajyer öğrencilerin emeğinin sömürüldüğünü, ucuz işgücü olarak görüldüğünü söyledi.

DİSK'e bağlı Devrimci Turizm İşçileri Sendikası Genel Başkanı Mustafa Safvet Yahyaoğlu, turizmde öğrenci istihdamı ile ilgili değerlendirmelerde bulundu. Yahyaoğlu, çocuk emeği sömürüsünün devlet eliyle patronlara sunulduğunu savunarak, turizm otelcilik lise, yüksek okul, fakülte ve mesleki sertifika kurslarından 15 - 25 yaş aralığında yüz binlerce öğrencinin, her yıl staj adı altında bedava işgücü olarak sektöre pompalandığını aktardı.

Her işletmenin 3'te 1 oranında işgücü ihtiyacını bu çocuk işçi öğrencilerle karşıladığını söyleyen Yahyaoğlu, "Staj diye yaptırılan staj değil. Sezon boyu en alt ücretle yapılacak işler bu çocuk işçilere veriliyor ve okuluna dönünceye kadar hep aynı işi yapıyor. Okulda gördüğü derslerin uygulamasını görmüyor. Ücretli bir vasıfsız işçinin işini, tehdit ve baskı altında 4 - 5 ay yapıp okuluna dönüyor. Her söyleneni yapması için de "Stajını yakarım" veya "Okulla ilişiğinin kesilmesini sağlarım" gibi tehditler, baskı ve mobbing yaşıyorlar. Okul bitince de sevemedikleri turizm işçiliğini yapmayıp, yüzde 90'ı 2 yıl içerisinde başka alanlara kaçıyor" diye konuştu.

Alaturka yöntemle turizm

Çocukların en güzel yıllarına yazık edildiğini kaydeden Yahyaoğlu, "Patronlar ise 'Yetişmiş eleman sorunu var' diyor. Hayır, yetişmiş, turizmi bilmeyen patron sorunu var. Otel ve işletme sahipleri ikinci, üçüncü iş olarak turizm işletmeciliği yapıyor. Çoğu da alaturka yöntemlerle yeğenlerini işletmelerin başına koyarak, profesyonel yöneticileri devre dışı bırakarak, işçilere de işletmelere de ülke turizmine de zarar veriyor. Bindikleri dalı kesiyorlar" dedi.

Kadınlar izin kullanamıyor

Turizm sektöründe çalışanların yüzde 50'inden fazlasının kadınlardan oluştuğuna dikkat çeken Yahyaoğlu, "Peki kadın işçilerin sorunları, çalışma ve yaşam şartlarını iyileştirmek diye bir duyarlılık, bir çaba var mı? Tam tersine, müdürün kendisi kadın bile olsa "Hastayım bugün işe gelemeyeceğim, çalışacak durumda değilim" diye telefon eden bir kadın işçi "Bana bugün lazımsın. Bugün gelemiyorsan sonra da gelme" cevabı alabiliyor. Mazeret izni hakkını kullanamıyor. Hamile olduğu fark edildiğinde sezon başı ise işe başlatılamıyor. Sezon sonuysa yasak olmasına rağmen işten çıkartılıyor. Ücretli doğum izni hakkı dahi kullandırılmıyor. Süt emzirme izni diye bir şeyin adı bile anılmıyor" diye konuştu.